Protocolo para la movilidad transfronteriza / Protocolo de mobilidade transfronteiriça

La Consejería de Educación y Empleo ya trabaja en la activación de protocolos “más eficientes” para facilitar la movilidad de las personas que trabajan, o quieren trabajar, a un lado de la frontera con Portugal y viven en el otro, y también para las empresas y emprendedores de uno y otro lado de la raya que busquen establecerse al otro lado o pretenden contratar a personas que residen al otro lado de esta frontera.

Así lo ha apuntado esta mañana Jesús Seco, director general de Planificación y Evaluación de Políticas Activas de Empleo, en la jornada sobre el programa Eures Transfronterizo, organizadas por el SEXPE en colaboración con la Federación Extremeña de Municipios y Provincias (FEMPEX) y la Comisión Europea.

A la jornada, dirigida a cargos electos locales y a los Agentes de Empleo y Desarrollo Local de las entidades municipales, ha acudido también una representación lusa, encabezada por la directora del Centro do Emprego e Formaçao de Portalegre, Georgina Silva.

En la apertura del evento, Jesús Seco ha indicado que en los últimos 20 años se ha trabajado muy bien en cuestiones sociales y culturales entre Extremadura y Alentejo, pero “persistían diferencias y barreras de tipo jurídico, fiscal, e, incluso, relacionadas con la forma de vida, que todavía no se han superado”.

Por ello, ha añadido, surgió hace tres años este programa Eures Transfronterizo, que ha asesorado ya a más de 300 trabajadores y a unas 70 empresas, y la idea ahora es “avanzar y profundizar, generando protocolos, de tipo jurídico, normativo, fiscal, etcétera, que favorezcan el conocimiento de cuestiones cotidianas, y se borre del todo esa raya, esa frontera de agua”.

El director general de Planificación y Evaluación de Políticas Activas de Empleo ha señalado que igual que reconoce las barreras que aún persisten, también sabe “porque soy de Coria, de la zona de la raya”, que esa frontera para la gente de las poblaciones próximas de uno y otro lado “nunca ha resultado y problema”, por lo que ve conveniente y factible que se elimine cualquier traba que pueda afectar a la movilidad.

A la vez, Seco ha hecho un llamamiento para que Alentejo y Extremadura se unan en demandas comunes, como el corredor ibérico, “un eje fundamental para el desarrollo europeo que debemos conseguir que camine más rápido”.

Por su parte, Francisco Buenavista, presidente de la FEMPEX, ha apuntado que la jornada tiene un elemento muy valioso, al lograr que los ayuntamientos “podamos disponer y transmitir una información que avance en la libre circulación de trabajadores, porque es así como se construye la Unión Europea, la Europa de los ciudadanos, haciendo que la frontera no sea un obstáculo, sino una zona de oportunidades de trabajo para todos”.

A su juicio, “en estos momentos difíciles para Europa, donde hay quien se empeña en levantar fronteras, encuentros como este facilitan que estas fronteras desaparezcan de manera eficaz, dando a conocer las ventajas de un camino muy amplio, hasta podemos decir que desconocido, pero en el que queremos y debemos seguir avanzando”.

Finalmente, Ignacio Sánchez, técnico del Eures Transfronterizo en la oficina de Badajoz, ha explicado que “sobre el papel no tendría que haber dificultades para vivir a un lado de la frontera y trabajar en el otro, pero la realidad es que existen cuestiones administrativas, sobre cotizaciones, prestaciones, derechos, fiscalidad, condiciones de vida y trabajo que pueden dificultarlo, y eso tenemos que llevarlo al día a día, a la realidad cotidiana, para se pueda hacer frente a las fronteras burocráticas”.

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O Ministério da Educação e Emprego já está trabalhando na ativação de protocolos “mais eficientes” para facilitar a mobilidade das pessoas que trabalham, ou querem trabalhar, de um lado da fronteira com Portugal e moram no outro, e também para empresas e empresários de ambos os lados da linha que procuram se estabelecer do outro lado ou pretendem contratar pessoas que residem no outro lado dessa fronteira.

Isso foi apontado nesta manhã por Jesús Seco, diretor geral de Planejamento e Avaliação de Políticas de Emprego Ativo, no dia do programa transfronteiriço Eures, organizado pelo SEXPE em colaboração com a Federação de Municípios e Províncias da Extremadura (FEMPEX) e a Comissão Europeu

O dia, dirigido às autoridades eleitas locais e aos Agentes de Emprego e Desenvolvimento Local das entidades municipais, também foi uma representação portuguesa, liderada pela diretora do Centro de Emprego e Formação de Portalegre, Georgina Silva.

Na abertura do evento, Jesús Seco indicou que, nos últimos 20 anos, trabalhou muito bem em questões sociais e culturais entre Extremadura e Alentejo, mas persistiram “diferenças e barreiras de questões legais, fiscais e até relacionadas. modo de vida que ainda não foi superado ”.

Por esse motivo, ele acrescentou, esse programa Eures Transfronteiriço surgiu há três anos, que já assessorou mais de 300 trabalhadores e cerca de 70 empresas, e a idéia agora é “avançar e aprofundar, gerando protocolos legais, regulatórios, fiscais, e assim por diante, que favorecem o conhecimento das questões cotidianas, e essa linha é completamente apagada, aquela fronteira da água ”.

O diretor geral de Planejamento e Avaliação de Políticas de Emprego Ativo apontou que, assim como reconhece as barreiras que ainda persistem, ele também sabe “porque eu sou de Coria, da área da linha”, que essa fronteira para as pessoas das populações próximas Em ambos os lados «nunca foi um problema e um problema», por isso é conveniente e viável eliminar qualquer obstáculo que possa afetar a mobilidade.

Ao mesmo tempo, a Seco pediu ao Alentejo e à Extremadura que se juntassem a demandas comuns, como o corredor ibérico, “um eixo fundamental para o desenvolvimento europeu que devemos caminhar mais rápido”.

Por sua parte, Francisco Buenavista, presidente da FEMPEX, destacou que o dia tem um elemento muito valioso, ao garantir que os municípios “possam organizar e transmitir informações que avançam na livre circulação de trabalhadores, porque é assim que é construído. a União Européia, a Europa dos cidadãos, tornando a fronteira não um obstáculo, mas uma área de oportunidades de trabalho para todos ”.

Na sua opinião, «nestes tempos difíceis para a Europa, onde há quem insiste em elevar fronteiras, reuniões como essa facilitam o desaparecimento efetivo dessas fronteiras, tornando conhecidas as vantagens de um caminho muito amplo, podemos até dizer que desconhecemos, mas em que queremos e devemos continuar avançando ”.

Por fim, Ignacio Sánchez, técnico da fronteira Eures no escritório de Badajoz, explicou que “no papel não deve haver dificuldades para viver de um lado da fronteira e trabalhar do outro, mas a realidade é que existem questões administrativas, sobre cotações, benefícios, direitos, tributação, condições de vida e de trabalho que podem dificultar e que devemos levá-lo diariamente à realidade cotidiana para enfrentar as fronteiras burocráticas ”.